Busquem una persona o entitat consultora per desenvolupar tasques de planificació i suport en l’execució del pla de captació de fons privats de l’entitat. Consulta l’oferta i les condicions i envia la teva candidatura fins l’1 de desembre
La Xarxa de l’Observatori del Deute en la Globalització és una associació sense ànim de lucre, constituïda com a observatori d’investigació que elabora anàlisi crítica de processos complexos i/o estructurals, per mostrar els impactes i riscs visibles (i els no visibles) del sistema polític i econòmic, produint eines que faciliten la interpretació del context actual.
Produïm anàlisi crítica per a la mobilització i la transformació social davant les desigualtats socials, econòmiques, ambientals i de gènere, amb voluntat d’incidència política i denúncia dels actors polítics i econòmics que identifiquem com a responsables.
L’ODG és també una plataforma oberta a la participació, el debat i a l’acció, que promou la creació de xarxes i espais de construcció d’alternatives.
Antecedents
Des de l’any 2019 l’ODG realitza la captació de fons privats, amb enfocament especial a les fundacions privades i grans donants europeus i d’Estats Units d’Amèrica. L’equip té la voluntat de professionalitzar aquesta activitat a través d’un servei professional extern que treballarà en estreta coordinació amb la coordinadora política i tècnica de fundraising de l’entitat.
Objectius
- Millorar la projecció internacional i reforçar la visibilitat de l’ODG com actora de transformació social dins del teixit de les fundacions privades, principalment europees i estatunidenques.
- Contribuir a la millorar la sostenibilitat econòmica de l’entitat.
- Contribuir a la planificació estratègica del pla de captació de fons de l’entitat, tenint en compte l’ampliació de la base social de l’entitat amb la incorporació de noves persones sòcies i donants.
Productes esperats
1. Elaboració del pla de captació de fons de l’entitat a quatre anys vista (2025-2028) en un procés col·laboratiu amb l’equip tècnic de l’entitat (elaboració online, 12 hores mínims per sessions presencials a BCN)
2. Actualització, ampliació i millora de les bases de dades de fundraising de l’entitat i assessorament en l’estratègia i la implementació de campanyes per a la captació de possibles nous donants (online o presencial a Barcelona)
3. Identificació i formulació de 3 projectes per finançadores privades internacionals en coordinació amb el grup de treball de l’ODG. (online o presencial a Barcelona)
4. Participació en reunions de coordinació amb el grup de treball de fundraising de l’ODG. (online o presencial a Barcelona)
5. Sessió de formació en fundraising a l’equip de l’ODG (online o presencial a Barcelona)
Perfil de la persona o equip consultor
- Formació Universitària en l’àmbit de les ciències socials, comunicació i/o econòmiques o similars
- Formació específica en Fundraising i/o en comunicació orientada a la captació de fons i l’ampliació de la base social.
- Experiència mínima acreditada de 7 anys en fundraising per entitats socials sense ànim de lucre i/o de l’Economia Social i Solidària en l’àmbit internacional.
- Èxit demostrat en l’obtenció de finançament: Habilitat per mostrar una trajectòria d’èxits en campanyes de captació i en la negociació de contractes de finançament amb donants privats
- Adaptabilitat cultural: Empatia i habilitats interculturals, especialment per treballar amb col·laboradors internacionals.
- Cartera de contactes amb fundacions i donants privats nacional i internacional.
- Creativitat per diversificar fonts de finançament: Coneixements i experiència en el disseny i en l’ús de campanyes innovadores i tecnologies digitals per captar nous donants.
- Pensament analític i habilitats de planificació: Capacitat per desenvolupar una estratègia de fundraising a llarg termini basada en una anàlisi de necessitats i oportunitats.
- Capacitat per formar i inspirar l’equip intern: A més de l’assessorament, seria positiu que l’assessor/a tingui habilitats per transferir coneixements al personal de l’entitat.
- Afinitat amb els valors ecofeministes de l’entitat: Comprensió de l’estructura i els valors de l’organització, la crítica al sistema capitalista i patriarcal, i la implicació en processos comunitaris autogestionats.
- Es valorarà coneixement i/o experiència activista en algun dels àmbits següents: Justícia social, econòmica i financera, la defensa dels bens comuns, la justícia climàtica i els ecofeminismes.
- Nivell molt alt en angles i castellà. Es valorarà el coneixement d’altres idiomes.
Presentació de la proposta
Es presentarà una oferta que inclogui:
- El currículum vitae o portafoli de projectes de fundraising de la persona o persones que presenta l’oferta, i de l’entitat a la que pertanyen, si escau (màxim 2 fulls per persona i/o entitat).
- Una carta de motivació (màxim 1 full)
- Una proposta tècnica i metodològica que inclogui el pressupost (Impostos inclosos) desglossat per a cada producte detallat en el punt 3.
Totes les ofertes seran avaluades en funció dels següents criteris:
- Trajectòria i experiència de l’entitat i/o persones que fan la proposta: 30%
- Qualitat tècnica de la proposta : 30%
- Valor afegit que aporta la proposta respecte al que es demana als TdR: 20%
- Proposta mes econòmica. 20 %
L’inici de la subcontractació serà a principis de l’any 2025 i es preveu per un període de 6 mesos, fins a finals de juny de 2025.
Hauran de fer-la arribar al correu electrònic: observatori@odg.cat amb la referència: Fundraising2024
Les propostes es podran lliurar fins el 1 de desembre de 2024 a les 18 hores (CET).
Un cop tancat el termini, s’estudiaran totes les propostes presentades i, si escau, es faria una entrevista durant la setmana del 9 al 13 de desembre 2024, per ampliar la informació de les propostes que més s’ajustin a aquests termes de referència.
L’ODG ha aprovat i està en fase d’implementació del pla de transició ecofeminista 2022-2024 i el Protocol d’abordatge de les violències masclistes i decolonial. Com a entitat en trànsit cap a l’ecofeminisme tenim el compromís de garantir la no discriminació de cap candidatura.
En condicions d’igualtat donarem prioritat a propostes en les que participin persones en situació d’opressió estructural.
Per raons estructurals, les oficines no estan adaptades a persones amb mobilitat reduïda, en cas necessari s’habilitaran espais adaptats per a les entrevistes i les sessions de treball de la consultoria.