Publicamos la guía práctica ‘Tierra y Trabajo. Sindicalismo para una transición ecosocial justa’, donde exploramos el vínculo imprescindible entre derechos laborales y decrecimiento a la hora de garantizar una vida digna para todas.
La actual transición verde impuesta por gobiernos y multinacionales no es otra cosa que el capitalismo que ya conocemos con una máscara verde y digital que nos amenaza con dejar territorios inhabitables, paro masivo y vidas todavía más precarias e insatisfactorias para la clase trabajadora mundial. Un modelo que busca convencer mediante falsas soluciones y promesas, y que se vende como la única salida posible. Ahora, además, con la amenaza de la guerra y la pérdida de competitividad como excusa perfecta para justificar la carrera por los recursos y las inversiones públicas en macroproyectos energéticos, digitales y militares.
El ahogamiento diario que sufrimos, entre precariedad, estrés y lucha constante, no nos está dejando ver la magnitud de esta nueva jugada. Los fondos destinados a la transición están quedando en manos privadas. Esto supone nuevos negocios y beneficios enormes para las personas más ricas, pero genera deudas que tendremos que pagar nosotras, en una jugada similar a la de la crisis del 2008. Están negociando nuestro futuro climático y económico a puerta cerrada, en un escenario en el que asumimos que no somos capaces de incidir.
Pero en este escenario oscuro vemos también un punto de luz donde dirigirnos, una ventana de oportunidad para reinventarnos, replantearnos nuestras estrategias y deseos y volver a coger aire, porque algún día este deje de estar contaminado. En los últimos años, los sectores anticapitalistas hemos hecho nuestro el concepto de transición ecosocial: porque ningún modelo productivo puede ser realmente sostenible si no replantea a fondo las lógicas del mercado, el modelo de propiedad de los activos necesarios para la transición, el reparto del trabajo y las jerarquías globales entre Norte y Sur.
La superación de los límites planetarios solo nos deja la opción de radicalizarnos y reconocer que no hay futuro posible con el neoliberalismo: las décadas de la hegemonía del sindicalismo pactista no nos han llevado ni a una mejora de las condiciones de vida ni a una mejora de la situación climática. Hace falta que dejamos de vernos como observadores y jueces del desastre e intentamos coger la responsabilidad del proceso. Volvamos a la combatividad, apelamos en toda la clase trabajadora en su diversidad, abandonamos la paz social y laboral. El objetivo no tendría que ser menor que producir, consumir y vivir con la tranquilidad de saber que no ponemos en riesgo a ninguna persona ni a ningún ecosistema, en un modelo que garantizará vidas dignas sin dejar a nadie atrás.
Llevar a la práctica la Tierra y el Trabajo
La experiencia histórica nos dice que la organización sindical es capaz de transformar el modelo productivo y plantear nuevos modelos de desarrollo sostenible y equitativo. Recogemos ejemplos de sectores, espacios e iniciativas muy diversas: el sindicalismo minero, la campaña One Million Climate Jobs, el movimiento de fábricas recuperadas de Argentina, la Vaga de Totes iniciada en 2018, la Ley Rider 2021, la federación sindical europea IndustriAll, la campaña Make Amazon Pay, la huelga del Correscales de Movistar el 2017, el Collettivo de Fabbrica GKN en Florencia, Las Kellys, el Sindicat de Llogateres, la ILP impulsada por Regularización Ya, Fruita amb justícia, los sindicatos de estibadores solidarizándose con Palestina…
¿Qué podemos hacer desde la organización sindical? ¿Qué casos conocemos de luchas y conflictos ganados, y qué actividades, talleres y acciones nos ayudarían a trabajar estos ejes de forma práctica? Los cinco capítulos de la guía responden a estas cuestiones:
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- Capitalismo verde
- Cadenas globales y precariedad
- Crisis de reproducción social
- Racismo, rearme y neocolonialidad
- Democracia y planificación
La guía está pensada para usarse en colectivo: sea desde una sección sindical, una comisión específica de un colectivo o un grupo de afinidad. Buscamos formar a la militancia y empoderarla frente a los retos derivados de la transición ecosocial, así como dar herramientas para entender el nuevo contexto y estrategias organizativas para afrontarlo. Cada uno de los capítulos están organizados en 4 bloques:
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- 1) Què està passant? Per comprendre com actuar i afrontar reptes, primer ens cal entendre, a grans trets, que està succeint arreu del món en cada aspecte relacionat amb la transició ecosocial i el món laboral.
- 2) Què podem fer? Ens plantegem què podem fer per pressionar cap a una transició que asseguri condicions dignes de vida i treball i per frenar els efectes negatius d’una transició imposada, partint de la base de l’organització sindical.
- 3) Exemples. Ens fixarem en casos d’arreu del món on l’organització sindical ha sigut capaç d’aportar aprenentatges i avenços en relació amb cada una d’aquestes dimensions.
- 4) Activitats. En aquest últim bloc proposem activitats, tallers i accions per treballar tots aquests eixos de forma pràctica i així desenvolupar mètodes i coneixements útils davant dels reptes presents i futurs.
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